重庆邮政抓紧为职工“充电”

      为增强邮政的市场竞争力，提高职工业务技能和岗位胜任力，并为重庆邮政的可持续发展提供人力资源保障，重庆市邮政公司近日出台了《2007年度职工培训计划》，内容包括“市公司各部门和直属单位集中培训计划”和“各专业集中培训计划”两部分。

　　重庆邮政要求所属各级企业充分利用已建成的远程培训网络和电话会议系统，开展好职工远程培训。在培训过程中要落实管理人员，负责全程监督，随时通报远程培训情况，确保培训效果。重庆市邮政公司各部门和直属单位、各专业主办的集中培训班，原则上应安排在公司职工培训中心，相关单位要积极组织人员参加培训；所属各局根据自身业务发展情况，可因地制宜地组织职工开展形式多样的培训。

　　此外，重庆邮政还要求培训主办单位认真制定教学计划，确保培训内容实用、先进、科学，使职工获得必备的岗位专业知识和技能。同时，每期培训班结束后，主办单位要上报学员名单、授课内容和时间等资料备案，并对培训效果进行跟踪考核，使培训工作真正落到实处。