邮政储蓄徐秀娟以真诚开道以内功取胜
从2000年担任水南储蓄专柜主任,到今天担任浦城县支行客户经理,徐秀娟在激烈的市场竞争中,创出了骄人的成绩。她所在的邮政储蓄专柜储蓄余额从她接手时的250万元发展到2008年底的5115万元,销售基金、保险、理财产品100多万元;连年超额完成储蓄任务,连续8年被评为先进个人。要知道,她所在的水南邮政储蓄面临着地理位置偏僻、交通不便、经济不甚发达等诸多不利因素,而她硬是创造了一个又一个奇迹。
以诚、韧服人
徐秀娟曾经四处碰壁。许多用户嫌她所在的储蓄专柜太偏僻、交通不便,都不愿意上她的专柜存钱。没办法,徐秀娟一有时间就骑车到水南村,一户户地敲门,一个个地发名片,几乎每天都奔波在单位与储户之间,宣讲业务,寻找目标客户。几年下来,
她对全县各单位负责人及储蓄大用户了如指掌。
有一次,她得知一家企业进行改制,员工要身份置换,发放一笔买断工龄的资金。为赢得这笔存款,她一次又一次登门拜访,提出为企业代发置换金。但由于这家单位的楼下就有其他银行的网点,并且一直有业务往来,所以企业也一次又一次地拒绝她。但她并不灰心,逐个拜访这家企业的有关科室进行沟通,最终凭借锲而不舍的精神感动了客户,答应将这笔存款舍近求远存入水南专柜。
为了稳定和争取更多的客户,徐秀娟将三尺柜台服务延伸到千家万户。为了打开浦城邮政储蓄业务发展之路,徐秀娟带头到各个单位去公关,跑过的单位不下一二百家,而支撑她的是自信。她说:“没有信心,工作就失败了一半;当你满怀信心去拜访客户时,你就有了一次很好的与客户沟通的机会。”
有一天,她去一单位拜访主管领导,足足有十分钟的时间这位领导没有看她一眼。当时她心中很委屈,但想到自己是代表专柜在开展工作,她就沉住了气,自信地向领导推介绿卡等业务。她的敬业精神及精湛的业务介绍让这位领导对她刮目相看,虽然这位领导没去专柜网点办业务,但他却给徐秀娟介绍了一个大客户办理了存款等业务。这让徐秀娟在以后的营销路上有了更足的信心和动力。
2008年12月,经朋友介绍,徐秀娟认识了一大客户。由于这位客户对邮政有较强的抵触情绪,徐秀娟第一次营销失败了。此后,徐秀娟调整了营销策略,在以后的交往中她努力树立邮政储蓄银行的新形象,培养客户对邮政储蓄银行的好感。今年春节期间,这位大客户急需一张卧铺火车票,徐秀娟得知后四处想办法,帮他拿到了车票;同时,徐秀娟采用迂回战术,积极做该客户爱人的工作,使他了解邮政储蓄银行。2月1日,这位大客户终于来到支行开立了活期账户。
狠抓内功服务
2008年上半年,支行开展储蓄百日竞赛,徐秀娟白天工作忙,就利用晚上时间打电话,托关系,找熟人,通过各种渠道,展开形式多样的营销活动,为大力拓展专柜的存款业务尽心竭力;同时,发动员工上门一户一户找商家进行宣传,共为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户100多个,发展存款200余万元。
在激烈的市场竞争中,徐秀娟发现,作为网点负责人和一线员工,没有过硬的业务技能,就干不好本职工作。为此,徐秀娟十分注重业务技能水平的提高。她时常组织员工利用晚上或休息时间操练技能,并亲自担任考官,要求营业员一个一个过,狠抓练功考核,在去年县支行组织的业务技能测试中,她所在的专柜能手率达到100%,她自己则连续三年取得“五笔录入一级能手”的好成绩。
在客户服务上,徐秀娟要求员工为客户提供周到、便捷、高效的服务。在办理业务时,她要求营业人员热心接待每一位客户,与客户交朋友,积极为客户解决一些非工作上的问题与困难。如在为客户取款时,尽量按客户的要求为其配款;在客户取大笔款额时,为其准备好包装物等,缩短与客户的距离。
“火车跑得快,全靠车头带”。水南专柜连续几年储蓄业务实现大跨越,与全柜的共同努力分不开,更与徐秀娟这个“头”带得好分不开。在这几年的经营工作中,徐秀娟体会到以身作则、搞好团结,是发展各项业务的关键。她说:“实行班务公开,工作透明,大家和睦团结了,业务才能得到发展。”
在工作上,徐秀娟严格要求自己,与员工一道学一道干,要求员工做到的,自己先做到。专柜有一些固定的大户,需要天天上门收款,这项工作由专柜轮休人员轮流去做,但为了减轻营业人员的负担,徐秀娟和营业员一起轮流上门收款;专柜每次下达任务,她第一个去完成。在日常生活中,她关心和爱护员工,遇到员工家中有事需请假,在局里没有安排替班人员的情况下,她利用自己的休息时间为其替班,为她们解决实际困难。也因此,徐秀娟得到了同事的衷心拥戴,全柜人员拧成一股绳,共同将邮政储蓄业务向前推进。
对于取得的成绩,徐秀娟谦虚地说:“成绩只能说明过去,未来任重道远。当前储蓄竞争还相当激烈,还需要我们坚持不懈的努力。我相信只要我们专柜人员团结一心,水南专柜的经营、管理将会做得更好。” (翁燕斌)
征集中……
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