荷兰TNT期待与工会进行新的协商
邮费网 2009-5-15 16:03:00
荷兰TNT曾与工会成员在原则上达成了针对荷兰TNT邮政作业部员工为期三年的新集体协议。在该协议中,为了弥补工资的减少,双方达成一些过渡性措施以及为期6年的工作保障,其中前3年是无条件的。但工会成员对该协议采取了否决态度,这就意味着之前在原则上达成的协议已不再适用,新一轮协商会议将在近期召开。
由于电子邮件对传统邮件的替代,以及从2009年4月1日起邮政市场的开放,荷兰TNT邮政的邮件业务量正在以每年5%~6%的速度大幅下降,直接导致了TNT邮政作业部员工就业率的下降。
因此,在今后一段时期内,TNT将为其重组计划做好准备,进行必要的成本节约。重组计划涵盖了一系列变革,其中包括:减少商业信函的投递天数,满足客户的不同需求,但根据邮政法所规定的义务,TNT邮政将继续提供每周六天的邮件投递服务;计划到2015年底,每年节约3.95亿欧元的成本,用来弥补邮件业务量下降造成的损失。
如果执行重组计划,TNT预计在1~3年内将有1.1万名员工失业。因为在这种情况下,被迫裁员是不可避免的。TNT期待着与工会的进一步会谈,希望找到一个更好的替代方案,能为成本节约做出重大贡献。
由于电子邮件对传统邮件的替代,以及从2009年4月1日起邮政市场的开放,荷兰TNT邮政的邮件业务量正在以每年5%~6%的速度大幅下降,直接导致了TNT邮政作业部员工就业率的下降。
因此,在今后一段时期内,TNT将为其重组计划做好准备,进行必要的成本节约。重组计划涵盖了一系列变革,其中包括:减少商业信函的投递天数,满足客户的不同需求,但根据邮政法所规定的义务,TNT邮政将继续提供每周六天的邮件投递服务;计划到2015年底,每年节约3.95亿欧元的成本,用来弥补邮件业务量下降造成的损失。
如果执行重组计划,TNT预计在1~3年内将有1.1万名员工失业。因为在这种情况下,被迫裁员是不可避免的。TNT期待着与工会的进一步会谈,希望找到一个更好的替代方案,能为成本节约做出重大贡献。
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