江西邮政罗桂林总经理要求青年干部把握好“方向、锤炼、务实、干净”八个字

为加快青年干部的成长步伐，年初省公司在各市局推荐的基础上，选调了13名30岁以下的本科日校毕业生到省公司机关进行交流锻炼，并建立由机关和省直单位处级干部每周五为他们开办讲座的学习制度。3月2日下午，省公司总经理罗桂林就青年干部如何成长给他们上了生动的第一课。

罗总经理指出，年青干部正处于人生的黄金时期，并具有四大成长优势，即省公司出台的有利于青年人成长的政策导向优势、重视德才兼备的组织环境优势、自身拥有丰富科学文化的根基优势及青年人身体健康和充满朝气活力的基本优势。罗总经理告诫青年干部要正确认识这些优势，有些是有限的不是无限的，自身拥有的学识和具备的能力也不是一劳永逸的，因此他要求青年干部要珍惜时光，把握机遇，努力学习，通过这一年的理论学习与岗位实践，不断充实自己，完善自我，提升素质，尽快地成长起来，不辜负省公司党组的厚望。

在谈到青年干部如何成长时，罗桂林总经理要求大家把握好“方向、锤炼、务实、干净”八个字。首先要把握成长的方向，方向是成长的关键，一是要学习先进的理念，这是指导前进的明灯。要坚持不懈地学习，通过学习用先进的理论****头脑、指导行为，特别是要加强政治学习，才能不迷失方向；二是要树立崇高的理想，这是前进的驱动器。只有在平凡的岗位上树立远大的理想，拥有坚定的信念，才会具备崇高的思想境界与道德情操，才能创造性开展工作，不断成长和进步；三是要有正确的人生观，这是精神世界的支柱。罗总经理以自己人生道路为例，勉励大家要经受住成长路途中的各种锤炼，要不断锤炼自己的人格，锤炼自己的意志，锤炼自己的才干。锤炼是成长的必由之路，只想获取不愿付出是成不了才、干不成事业的。罗总经理指出务实是成长的前提和基础，干净是成长的条件。青年干部要有务实的思路，才能干出实事；要有务实的作风，敢于直言，实事求是；要做出实在的政绩，才能经得起时间和实践的检验；要有干净的境界，正确处理公心与私心的关系；要有干净的能力，真才实学是成长的前提；要有干净的形象，悦人悦己。

最后，罗总对青年干部提出了三点要求：一是要把心思集中到想干事业上，二是要把能力集中体现在会干事上，三是要把目标锁定在干成事上，为江西邮政事业做出自己的贡献。