北京邮政速递物流重视思想**** 坚定创业信心 谋求率先发展

    1月20日，北京市邮政速递物流公司召开2010年工作会，认真分析了与竞争对手的差距，并针对2010年改革发展工作提出了具体的要求。 

    今年是北京市邮政速递物流公司落实中国邮政集团公司工作部署，转变发展方式、提高发展质量的关键一年，改革发展的各项任务十分艰巨。此前，公司已相继召开了****思想、二次创业座谈会和务虚会，明确了未来发展的重点工作，要求“以先进的管理思路统一****，以完备的规章制度壮大队伍，以创新的发展理念激发活力，以时不我待的精神尽显使命”。 

    工作会上，北京市邮政公司总经理章干泉表示，2009年，北京市速递物流公司专业化改革有章法，顺利度过了磨合期；经营发展有成效，在收复失地方面收到了良好的效果，国际业务市场占有率提高了5个百分点；公司员工平均收入增幅高于业务收入增幅3个百分点；公司核心能力建设效果明显，为2010年的市场竞争打下了良好的基础；服务质量大幅度提升，在承诺服务和限时服务中实现了升位晋级；公司在各项机制建设上有突破，公司员工的承受能力有提高。 

    章干泉还对2010年北京市速递物流公司工作提出了希望：提高全程时限运行质量、加强营销队伍建设、加强损益核算工作、提高执行力。 

    北京市速递物流公司总经理杜福结合“****思想、二次创业、坚定信心、率先发展”的主题，谈了思想认识方面的4个问题。要想****思想、转变观念、加快发展，必须坚持与时俱进，永不僵化、永不停滞，必须坚持终身学习，取人之长、补己之短，必须敢于尝试，兴利除弊、破旧立新；要做到归零跨越、二次创业，必须敢于否定自我、敢于颠覆传统、敢于卧薪尝胆；要坚定信心，必须树立明确统一的奋斗目标，必须营造公开、公平的和谐氛围；要率先发展，必须身先士卒、率先垂范，必须“立即****、精准执行”。 

    在工作会上，与会人员提出了很多先进的管理理念和做法，如“优秀的领导者，能够把人们带到他们想去的地方；而卓越的领导者，能够把人们带到他们应该去的但是没想过要去的地方”等，反映了北京市速递物流公司紧跟世界管理潮流、提升管理水平、推进各项改革新举措的勇气和实力。