辽宁省邮政局开展快递人才队伍建设专题调研

　　近日，辽宁省邮政管理局深入顺丰、圆通等快递企业，就快递人才队伍建设工作开展调查研究。

　　调研组详细了解了各企业用工规模情况，员工岗位、年龄、知识构成情况，以及岗位技能培训、持证上岗情况，深入分析了人力资源需求和人员流动趋势，摸清了企业员工培训体系现状和用工方面亟需解决的问题。

　　通过沟通交流，省邮政局与各企业在快递人才队伍建设思路上达成多项共识。一是要营造氛围，留住人才。要改善工作环境、工作条件，完善薪酬、保险等激励保障机制，实现待遇留人，重视员工职业生涯设计，发展企业文化、融洽劳资关系，实现环境留人。二是要整合资源，培养人才。坚持企业自主培训的大方向，完善员工在职培训体系，依托社会办学资源，开展富有成效的校企合作。三是要拓宽渠道，引进人才。依托高、中等职业院校开展订单式委培，解决初级管理人才断档问题，把握农民工、下岗工再就业需求，加强旺季用工储备，履行好企业的社会责任。

　　辽宁省邮政局还通过走访和发征询函等方式，与省内5家职业院校建立了联系，为搭建校企人才培养平台打下了基础。