广东省邮政储蓄铸就品牌续远行

    “几好”，是粤语对“很好”、“很不错”的讲法，这个褒奖之词，近来在广东各界讲起邮政储蓄银行时，成了几乎通用的评价。三年来，邮政储蓄银行在践行品牌塑造、服务“三农”和效能提升的转型发展历程中，从开始的愿景铺设到全行****的每一点滴，都深深印刻在了身边每一个广东本土人或外来人心里，直到2010年9月的一个盛会，邮政储蓄银行一举成为光彩夺目的新星。 

    这个盛会，是广东地区最具权威性的新闻媒体《南方日报》举办的“公务员最喜爱的消费品牌评选”活动的揭幕，也是近两个月引来众多广东人高度关注的最后谜底揭晓。说“万众瞩目”并不过分，仅来自广东全省各级政府机关以及大中型企事业单位的有效投票就达到了31.6万多份。在这场声势浩大的全民选举活动中，中国邮政储蓄银行在十大“公务员最喜爱的银行/保险业品牌”评选中的“横空出世”，引发了许多人的思考。邮政储蓄银行在广东走出了一条灿烂的道路。尽管一直保持着低调，但三年来，邮政储蓄银行扎扎实实的工作却得到了省、市政府和金融监管机构的首肯，得到了各层面客户的认可。在广东省境内，邮政储蓄银行1800个营业网点、3822台自助存取款设备遍布全省城乡各地，网络实时连通，建成了全省覆盖城乡范围最广、资金交易金额最多的个人金融服务网络，成为城乡资金流通的主渠道；建成了服务异地商贸资金结算的“华商联盟”服务网络，为城乡之间商品流通、资金结算提供了极大的便利；形成了以信用卡、绿卡为载体，涵盖储蓄、代收付、结算、保险、理财等多元化的业务体系，培育了庞大、稳定的客户群体；以小额贷款、小企业贷款、个人商务贷款、小额质押贷款等为核心的多元信贷产品组合，为广东地区各层面客户提供了针对性强、透明度高的融资支持，享有良好的声誉，赢得各方的口碑；在广东全省成为“新农保”服务经办单位，真正将服务“三农”落到了实处…… 

    三年磨剑，在这场没有任何“潜规则”的万众评选中，邮政储蓄银行的硬实力和软实力都得到了人们的高度认可。人们也终于在邮政储蓄银行提供的越来越便利、越来越城乡一体化的无界服务中，品味出了一瓶老酒的醇香：“几好，真系几好！” 

    管理创新

    千人大会 紧抓转型理念

    实现银行发展的转型，首要之务就是转变员工的思想状态，彻底打破从管理层到营业员各个层面银行员工因循守旧的思维方式，全面树立建设“大行”、“让支行成为增长发动机”的新思路和新理念。为此，邮政储蓄银行广东省邮政储蓄分行于2009年12月27日举行了“追求卓越，从我做起”千人宣讲大会，在岁末年初、关乎2010年全年发展的重要时刻，擂响了全行上下铆足干劲、全力备战新年的激越战鼓。 

    此次宣讲大会是广东省邮政储蓄分行成立以来召开的最大规模会议，来自省、市、县、网点各个层面的1000多名优秀支行长、信贷员和客户经理与省邮政储蓄分行高层实现了零距离、面对面的接触。现场70名优秀员工如明星般出场并接受省邮政储蓄分行领导亲手披戴象征荣誉的红围巾时，来自全省的员工代表掌声经久不息，事业、荣誉与信心在这一刻深深地烙印在所有员工脑海中。广东省邮政储蓄分行行长邵智宝在满怀激情的宣讲中为广大员工描绘了一幅美好的蓝图：“我们要致力于建设一家大型现代化零售商业银行；我们要努力让所有人都能享受金融服务的便利；在这一过程中，我们将创造各种机会和条件，帮助我们的员工不断成长、追求幸福并实现梦想。”同时，根据总行近期网点转型等有关会议精神，大会还首次提出了****基层生产力的工作思路——“全行支持，让支行成为增长发动机；下放权力，让支行长当家做主；完善机制，让员工为自己创造收入；明确导向，让一线成为干部培养的摇篮”。大会擂鼓仪式成为整个会议的高潮，随着写满上千会议代表姓名的巨型大鼓三次擂响，群情激昂的千名员工一齐喊出“追求卓越、从我做起，大行之路、从我做起，共创辉煌、从我做起”的****，并在“团结就是力量”的高昂合唱中结束大会，开始了新一年“开门红”工作的全力备战。

    企业文化 探索精神核心

    随着银行发展转型工作的快速推进，成立三周年的广东省邮政储蓄分行从业务发展到合规建设各个层面都逐渐形成了氛围浓厚、特色鲜明的金融企业文化，广东省邮政储蓄分行也将金融文化建设作为提升企业软实力、团结凝聚邮政储蓄系统整体力量的重要工作对待。近日，广东省邮政储蓄分行经过长期积累与研究，初步整理出了企业文化理念体系，并拟在实践中检验、修正后，将其作为建设高素质、具有开拓创新精神的员工队伍，全面提升全省邮政储蓄机构创新、服务、管理水平，进一步加快各项业务发展的系统的组织体系，在全省范围内全面推广。 

    本着“立足实践、战略主导、协同配合、充分研讨、广泛认同”的指导思想，广东省邮政储蓄分行初步提炼出了系统的企业文化理念体系： 

    企业愿景——建设一流的大型现代零售商业银行； 

    企业使命——提供无界限金融服务，打造更广阔事业平台； 

    核心价值观——志者恒进、信者长青，和者致成、行者无疆； 

    企业精神——追求卓越、从我做起，突破创新、团队制胜； 

    经营观——人嫌细微、我宁烦琐，不谋大利、但求稳妥； 

    人才观——重德尚才，人尽其才，绩效优先； 

    合规观——合规人人有责，合规创造价值； 

    服务观——服务创造价值，细节体现真诚； 

    全网观——共享共赢，共生共荣。 

    同时，广东省邮政储蓄分行也制定了座右铭和员工警言，在激励员工奋进的同时，充分注重合规文化。 

    座右铭：敢折腾才有机会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。 

    员工警言：以爱岗敬业为荣，以松懈倦怠为耻；以诚实守信为荣，以见利忘规为耻；以争先进位为荣，以安于现状为耻;以追求卓越为荣，以不思进取为耻。 

    为逐步加强企业文化建设和宣贯推广，广东省邮政储蓄分行将在各二级分行、支行明确企业使命、企业愿景、企业精神等理念；在各分支机构办公场所、内部刊物、内部网站、宣传品、板报、办公用品、宣传栏广泛宣传；支行建立班前班后学习制度，把企业核心文化理念作为晨会学习内容；举办企业文化理念辩论赛、宣传典型事迹等活动开展企业文化理念宣传，使企业文化理念深入人心，充分发挥企业文化引导、鼓舞和激励的作用。

    损益核算 打造网点动力

    2010年2月，汕头分行潮南支行营业部完成迁址开业，迎来了发展史上的新里程。大厅营业面积扩大到320平方米，设立了客户等候区和理财专区，为客户营造了一个更舒适的环境、提供了更便捷和更优质的服务，得到广大客户的一致好评。服务质量的提升也带来了效益的迅猛增长。今年上半年，该支行实现收入730万元，同比增长108%，个人储蓄余额增长20%，高端客户占比提高超过10%，公司业务余额同比增长177%，保险、理财和信贷等业务蓬勃发展，实现利润450万元，效益明显提升。这是广东省邮政储蓄分行实行以网点损益核算指导网点搬迁，实现网点跨越式发展的鲜活例证，也是广东省邮政储蓄分行深入推进网点损益核算，加强核算结果运用的一个缩影。 

    广东省邮政储蓄分行网点损益核算工作从2009年开始启动，从试点到所有自营网点全面推进，从直接成本费用到全成本核算逐步推进，通过多层次推进损益核算的运用，使网点损益核算真正融入企业管理、经营决策中来，不断调动基层积极性，提升了网点经营活力与效益：一是开展以网点为单位的PK竞赛，通过树立典型，网点发展业务热情高涨，今年第二季度涌现出了一批季度环比收入增幅超过50%的网点；二是制定以利润为核心的网点绩效考核办法，促进网点由“收入中心”向“利润中心”转变，个人收入和网点绩效挂钩，使得网点员工人人心里都有本“损益账”，业务发展观念也实现从“干了算”向“算了干”的转变，降本增效工作在基层自觉开展；三是引导财务资源向经营一线倾斜，实现网点自己当家做主。据统计，今年上半年全省邮政储蓄营销费用的70%实现下沉至网点，为网点的快速发展提供了强有力的支撑；四是指导网点搬迁和建设，实现有限资源的更有效配置，也为网点投资的后评估提供依据；五是引导经营决策，转变经营方式和实现流程优化，实现网点服务质量和经济效益的双提高。 

    围绕“推进转型发展，走质量效益之路，走创新发展之路”的指导思想，广东省邮政储蓄分行以网点损益核算为抓手，不断探索优化核算体系，积极推动核算结果的运用，推动网点转型发展取得显著成效。今年上半年，全省自营网点实现点均收入225万元，同比增长35%，创收能力在500万元以上的高效网点达到37个，占比超过10%，点均利润125万元，实现翻番。

    薪酬激励 提升人力效能

    为加强人力资源科学管理，优化人力资源配置，建立健全营销体系与绩效体系，支撑并推动广东邮政储蓄银行各项业务跨越式发展，广东省邮政储蓄分行以自身实际情况和需求为基础，充分借鉴了其他商业银行和优秀企业的先进经验，启动了人力资源管理提升工作，并作出了一系列的探索。自今年4月份起，广东省邮政储蓄分行在惠州分行组织实施了人力资源提升项目，主要开展了三个方面的工作。 

    一是调整机构设置，明晰工作职责。广东省邮政储蓄分行以搭建营销体系为目标，根据业务发展情况调整了惠州分行的相关机构设置，如在二级分行设立了大客户中心和信贷审批中心，在一级支行撤销综合业务部，成立市场营销部和信贷业务部，撤销信贷管理中心，成立信贷审批中心等。 

    二是科学定岗定员，健全营销体系。为优化人员配置，提升工作效能，广东省邮政储蓄分行在试点项目中分“三步走”开展了定岗定员的工作。第一是根据新制定的部门职责，合理分解工作内容，设置相关岗位；第二是根据设置的岗位编制相应的岗位说明书，作为员工的工作指引与考核依据；第三是根据岗位说明书规定的岗位职责、岗位实际工作量以及人员情况，制定各岗位的人员配置标准。通过定岗定员工作，优化人力资源配置，精简后台综合人员，充实业务条线人员，组建专职营销团队。 

    三是完善考核分配制度，强化绩效导向。广东省邮政储蓄分行在人力资源提升项目中大力完善绩效考核制度，力求建立以绩效为导向的考核分配体系，结合考核分配原则，广东省邮政储蓄分行以岗位评价和产品计价为核心，建立了惠州分行的考核分配体系，并将在实施过程中进行修订和完善。 

    人力资源提升项目的深入推进，将对广东省邮政储蓄分行的发展产生三点重要作用：一是在业务快速发展的过程中，合理调整广东邮政储蓄银行的机构设置，尽快向商业银行科学、高效的组织架构靠拢；二是加快推进全省“双定”工作，盘活内部人力资源，提升人工效能；三是指导全省建立和完善绩效考核体系，建立良好的绩效考核氛围，实现“让员工为自己创造收入”的愿景。

    服务创新

    信贷支农 同享城乡便利

    2010年，广东省邮政储蓄分行以“信贷立行”为核心开展工作，紧紧围绕小额贷款支持农户发展和小企业贷款支持涉农企业发展，积极开发信贷新产品，努力开拓农村新市场，解决“三农”贷款难，满足农民资金需求，促进农村经济发展，取得了一定的成效。到目前为止，广东省邮政储蓄分行开办的信贷业务有：小额贷款、商务贷款、按揭贷款三大类，涉及服务“三农”的产品有：农户小额贷款、农户联保小额贷款、林权抵押商务贷款、小水电抵押商务贷款、冷库抵押商务贷款、渔船抵押商务贷款、集体土地性质房产抵押商务贷款等。目前，广东省邮政储蓄分行个人贷款结余7.3万笔、64.3亿元。其中，小额农户贷款发放2.2万笔、6.9亿元，贷款范围涉及种植、养殖和生产、零售、批发、加工等几十个行业。 

    为提升中国邮政储蓄银行服务“三农”的能力，广东省邮政储蓄分行积极研究如何更好地服务“三农”，围绕为什么要面向“三农”、面向什么样的“三农”、怎样面向“三农”等问题进行了分析，“三农”业务开始由过去的“要我做”向“我要做”转变。根据辖区内“三农”发展的特征，广东省邮政储蓄分行深入挖掘有效金融需求，不断创新金融服务方式，实现了良好的经营效益和社会效益。如湛江分行的“信贷百镇通”、汕头分行的“送贷下乡”、揭阳分行的“贷款下乡行”、梅州分行的“贷款下乡”，较好地解决了农户的融资难题，得到社会各界的高度赞扬和好评，特别是揭阳分行的“贷款下乡行”在《揭阳日报》、《揭府信息》、揭阳《三江青年》杂志等地方媒体上进行了报道。 

    为增大小额贷款业务覆盖深度与广度，促进贷款业务实现规模发展，广东省邮政储蓄分行还下发了“小额贷款农村市场开发方案”，并在河源进行了农村信用村建设的试点。目前，在全省建立了94个信用村，发展信息员2457人，有效地支持了社会主义新农村建设。

    技能提升 亚运有我精彩

    2010年亚运会即将举行，为充分做好亚运服务工作，利用亚运盛会的契机全面提升邮政储蓄银行各网点服务水平，广东省邮政储蓄分行于年初启动了“为亚运加油，展服务风采”的亚运服务系列主题活动，如“我为服务提升献一策”、“服务风采图片展”、“微笑之星”传递活动等。 

    9月1日至3日，作为邮政储蓄银行服务2010年广州亚运会前的一次最大规模练兵活动，广东省邮政储蓄分行隆重举行了“亚运·我精彩”服务技能大赛，从广东全省邮政储蓄营业网点从业人员和支行长中层层选拔出的优秀代表参加了服务知识竞赛、服务礼仪展示、服务规范展示三个项目的比赛。此次“亚运·我精彩”服务技能大赛中，服务礼仪展示包括个人风采展示、服务礼仪展示和主题演讲，竞赛内容涵盖服务规范、投诉规范、金融业务知识、亚运知识等方面。活动对提高广东全省邮政储蓄从业人员的服务意识、服务技能和服务水平起到了明显的推动作用，得到了人民银行广州分行、广东银监局、广东银行同业公会等单位领导的高度评价。

    百姓创富 奉献阳光融资

    我国即将进入“十二五”规划时期（2011~2015年），政府将提高居民收入、缩小贫富差距，严格执行扶贫政策并以“创业带动就业”作为主要发展方向，形成良好的富民机制；同时将优化企业发展环境，促进中小企业项目和产品的创新，推行中小企业融投资和信贷的相关扶持政策，力图在全方位打造一个创业创富的社会大环境，更好地推动我国经济和社会的稳定、飞速发展。在这样的背景下，邮政储蓄银行广东省邮政储蓄分行携手南方报业集团于9月3日在广东省境内共同发起了声势浩大的“扬帆创富，你我相助”百姓创富计划活动。活动对于增强企业和个人的创业意识、增加创业机会，开拓更有利于创业的社会环境，有着不可估量的作用；通过对成功创富经验的总结、推广，也为南粤百姓提供成熟的创业模式和急需的融资支持，共同为民间创富铺就一条绿色阳光大道。邮政储蓄银行作为一直专注于小额贷款和小企业贷款服务的商业银行，以500万元以内的专业融资支持全面切入此次“百姓创富计划”活动。 

    “2010年百姓创富计划”将在广东八大赛区同时举行，同时，活动还汇集了国内知名专家学者开展创富论坛，并以文化下乡的方式，深入广东省五地乡镇，真正体现“为民、富民”的核心思想。我国知名经济学家茅于轼、摩根大通中国区董事总经理及首席中国经济师龚方雄、北京大学中国金融研究中心秘书长王曙光等对于本次“百姓创富计划”都表示了高度的认可，他们认为，百姓创富活动是件利国利民的事，全民创富是中国经济未来发展迈上新台阶的唯一动力和源泉，百姓创富活动的成功，将是中国将来发展经济、注重社会和谐的一个胜利。

    业务创新

    签约广汽 发力信贷创新

    “广汽集团乘用车有限公司和广汽集团零配件有限公司终于落户我们体育西支行了！”这是广州体育西支行员工最近说得最多的一句话，兴奋和自豪的神情充盈在支行每位员工的脸上。 

    广州体育西支行是一家直属一级支行，刚开始的时候体育西支行底子非常薄，而且没有下属二级网点，除了原有的一些个金和对公业务以外，信贷业务完全是从零开始的。年初，在总行大力发展网点转型工作的春风吹拂下，在广东省邮政储蓄分行“信贷立行”思路的明确指引下，广州体育西支行开始沿着把信贷业务做大做强的方向发展。 

    广州汽车集团股份有限公司是一家大型国有控股企业，目前公司旗下拥有广州本田、广州丰田、本田（中国）、广汽集团汽车研发生产基地、广汽汽研院等数十家知名企业。广汽集团乘用车有限公司是广汽集团的“初生宝贝儿子”，是广东省第一号重点发展项目，该公司自主品牌“传祺”第一款落地车将会是广州亚运会的专用车。广汽集团零配件有限公司以汽车内饰系统、热交换系统、照明系统、底盘相关部件等为主要产品，目前公司已发展成为国内较有规模和影响力的汽车零部件企业。 

    体育西支行在广东省邮政储蓄分行信贷部统筹下，对广汽集团公开信息进行了深入研究，经过筛选，敲定了针对广汽集团乘用车有限公司和广汽集团零配件有限公司两家子公司的融资计划。上述两企业由于发展历史不同，实际生产需要贷款的方式不同，广东省邮政储蓄分行针对其特点分别计划给予专项融资的项目贷款和流动资金贷款，并在贷款年限上进行了相应的调整。广汽集团财务总监看到这份计划书后显得相当满意，并且很快批示，要求上述两家子公司领导尽快和邮政储蓄银行建立融资关系。 

    广汽集团乘用车有限公司和广汽集团零配件有限公司两家公司专项融资项目的成功签约，意味着广东省邮政储蓄分行第一次成功给汽车行业授信，标志着邮政储蓄银行向专业的商业银行迈出了坚实的一步。

    狼性营销 领先一手房贷

    今年4月,中国邮政储蓄银行第一单一手房按揭贷款业务在广州市天河区“宝翠园”成功签约，截至6月底，广州分行开发的“宝翠园”项目签单1500余万元，在房市不振的大背景下，吹响了中国邮政储蓄银行进军一手房贷市场的号角，取得了一手房贷开发开门红。 

    “宝翠园”由香港汉国置业有限公司开发，该公司拥有逾四十年的成功房地产开发经验，在香港业界具有良好商誉和知名度。 

    “宝翠园”一手房贷项目的成功开发，得益于以下三个方面：一是坚决执行“信贷立行”发展方针，深入贯彻业务转型思想。广州分行年初就将开发一手房按揭贷款业务提上日程，在外部积极联系公积金贷款中心和房地产开发商，主动出击，寻求与外部进行合作的机会；在内部开展市场分析和调研，同时组织各一级支行进行营销，积极开发。二是得益于基层网点的营销创新与狼性营销文化的建立。广州分行在业务开拓过程中发现汉国置业开发的“宝翠园”二期即将开盘，从中发现了商机，体育西支行立即进行营销公关，在广州分行没有具体营销方案和相关业务流程的情况下切入该项目的营销，发挥狼性、虎口夺食。三是发挥系统营销优势，以团队力量赢得市场。在项目意向基本达成后，广州分行积极寻求省行和总行的支持，协调各方面的力量，在较短的时间内制定出了具有实操性的营销指引、业务操作流程和管理办法，使得该项目得以运作成功。 

    “宝翠园”项目的成功开发，不仅仅是广州分行认真贯彻执行总行转型思路、认真贯彻执行省行“信贷立行”发展方针的结果，更是全国邮政储蓄银行一手房按揭贷款零的突破。它将为邮政储蓄银行的信贷事业，甚至是整个邮政储蓄银行的发展，翻开新的一页。

    独承农保 绘就“广东模式”

    新型农村养老保险是中央继取消农业税之后又一项重大的惠农政策，也是我国完善社会保障体系的重要工程。这项重大惠民政策在落实过程中，面临着基层社保经办能力不足、农村组织程度低、社保基金管理难等现实问题。2009年以来，邮政储蓄银行广东省邮政储蓄分行积极发挥自身网络、服务等优势，以“信息化管理、一站式服务”帮助社保部门解决经办难问题，在不增加政府部门机构、人员、设备和经费投入的基础上,实现了“新农保”试点工作的低成本运行、高效率管理和一站式服务,取得了政府、农民、社保部门三方满意的结果，被社保系统相关专家称之为社保经办的“广东模式”。截至8月17日，广东14个试点县中总参保人数达到152.7万人，参保率达到40%。 

    作为广东主要的涉农金融机构之一，邮政储蓄银行从一开始就高度关注“新农保”试点工作，并积极参与全省首个试点县——梅州平远县的“新农保”试点工作，取得较好成绩。在与社保部门的合作中，广东省邮政储蓄分行深入了解社保服务各方需求，与社保部门共同合作，最终开创了“管理上提、服务下沉、省级统管、社银合作”的社保金融服务新模式。其中，银行机构发挥着重要的作用：一是发挥网点优势，承接经办服务，使社保服务由“政府包揽”变为“政府主导”，创新了政府公共服务提供模式；二是整合社保和银行流程，实行一点接入，“一站式综合服务”，提升了政府公共服务水平和效率；三是集中优势资源、应对服务高峰，确保“新农保”顺畅运行；四是发挥银行信息系统及内控机制的作用，为社保经办及基金管理保驾护航。

    声音

    人力资源和社会保障部副部长胡晓意、农保司司长赵殿国：“新农保”政策的推广一直是党和政府十分关注的大事，邮政储蓄银行在服务大众，推行“新农保”服务方面做了大量卓有成效的工作；广东省社保局能够打破传统束缚，率先在省级层面与邮政储蓄银行开展全面合作，在“新农保”服务试点工作中取得了可喜成绩，希望广东充分发挥试点优势，先行先试，提炼亮点，形成经验，向全国推广。 

    广东省副省长宋海：邮政储蓄银行广东省邮政储蓄分行积极贯彻中央和省委、省政府推动广东金融强省建设、提升城乡金融服务水平、支持县域和农村经济发展、服务中小企业等方面的工作精神，并做了大量的工作与实践探索，希望邮政储蓄银行广东省邮政储蓄分行能学习借鉴先进国家银行业的经验和做法，特别是小额信贷方面的经验，不断开拓创新，逐步做大做强，为广东经济建设发展作出更大的贡献。 

    广东省政府金融服务办公室主任周高雄：非常理解邮政储蓄银行在完善城乡基础金融服务、支持地方经济发展和新农村建设等方面发挥积极作用的心情和愿望，也十分欢迎邮政储蓄银行能够发挥自身跨越城乡二元经济的服务网络和庞大资金优势，在支持地方经济建设上发挥更加积极的作用。希望邮政储蓄银行发挥优势、突出“特色”、强化创新，在支持地方经济建设、促进城乡区域协调发展等方面发挥更加积极的作用。 

    人民银行广州分行行长罗伯川：在人行落实珠三角发展规划的工作中，有一块就是农村金融改革。经过最近对农行、农信社、邮政储蓄银行一些网点的走访，感觉邮政储蓄银行可以成为县域经济发展的星星之火。邮政储蓄银行有几大优势：一是有着广泛的邮政网点，使得邮政储蓄银行在农村地区运营成本比较低，而且熟悉本地市场和客户；二是服务非常到位，贷款人员上门服务，体现了邮政储蓄一贯的便民优质服务传统；三是资产质量不错，从运作情况来看，资产质量比较好。 

    广东省银监局局长刘福寿：邮政储蓄银行广东省邮政储蓄分行挂牌以来，业务发展平稳，内控制度体系建设、管控能力和风险管理水平不断提高，在服务“三农”和微小企业方面也形成了自己的特色，在经营管理理念、运作模式等方面加快了向现代商业银行的转型。 

    韶关市委书记徐建华：邮政储蓄银行是新成立的银行，虽然挂牌才一年，但已经显示出强大的生命力，特别是在服务“三农”、服务中小企业、方便群众储蓄、提供便捷的金融服务方面显示出了独有的优势，能够支持和服务地方经济建设发展，在支持地方经济发展方面已经有了比较大的突破，邮政储蓄银行已成为韶关市银行业的一支生力军。市委、市政府将会一如既往地高度重视和支持金融业的发展。邮政储蓄银行作为新成立的金融机构，市委、市政府也应该给予更多的关注、更多的帮助和支持，并期待邮政储蓄银行能够后来居上。