新疆邮政速递物流稳步推进绩效考核体系建设

    为充分调动广大员工的积极性，建立起以薪酬管理为抓手的约束与激励机制，新疆维吾尔自治区邮政速递物流公司于近日出台了《管理序列员工效绩考核办法（试行）》，并正式实施。该考核办法采用定量和定性考核相结合的评价形式，按满分100分对管理序列员工的工作完成情况及各类综合指标进行考核打分。管理序列员工考核得分将与本单位核心经营效绩考核指标得分系数挂钩得出最终得分，按照最终得分核发相应等级的效绩考核奖励。 

    管理人员考核办法的出台，将进一步调动广大管理人员的工作积极性，激励大家树立“我为企业服务、企业发展我受益”的思想。考核办法出台后，新疆邮政速递物流公司还将陆续出台其他序列人员的考核办法，逐步构建完整、公正、高效的绩效考核体系。