云南邮政速递物流E-Learning网络学院开学

    2012年是云南省邮政速递物流公司的“人才建设年”。为有效提升员工队伍的整体素质，打造卓越团队和学习型企业，公司着力构建云南邮政速递物流E-Learning网络学院，从4月1日开始，开展了云南省邮政速递物流公司总部机关人员及后备干部队伍E-Learning培训。 

    E-Learning培训模式是一种以现代信息技术为基础的全新的、开放式教学模式。E-Learning模式允许任何时间和任何地点学习，使个人掌握学习的主动权和控制权，为个体化学习和学习方式的多样化提供了方便，从而促使培训方式由以组织集中培训为主向员工利用业余时间自我学习为主转变。根据培训要求，省速递物流公司机关各部室人员及后备干部需通过E-Learning培训修满季度及年度要求的培训学分，并且培训学分成绩与季度、年度考核挂钩，考核结果直接影响进档、评优、任职、晋升。E-Learning课程分为选修课和必修课。省速递物流公司机关人员以提升岗位技能为主，分为自我管理、岗位技能、执行力三类课程。后备干部以提升领导力为主，分为自我管理、人员管理、组织管理三类课程。E-Learning网络学院现有1066门课程，课程包含中文教学课程、英文教学课程，涉猎各大领域，从个人发展到MBA全景教程，从管理企业到品茶运动，极大地扩展了学员的视野。