漳州邮政速递物流不拘一格用人才

    “对于今后同城业务的开展，我准备了多套方案来满足不同层次客户的需求”、“漳州拥有数量众多并极具地方特色的项目，将这些项目开发出来将是一个巨大的市场”、“要做好同城业务，需要组建专业的管理、营销、策划队伍，实现人力、物力、财力的整合优化”。 

    近日，福建省漳州市邮政速递物流分公司的会议室里，来自各县（市）基层经营单位的4名候选人展开了激烈角逐，竞聘同城业务部经理一职。 

    竞聘采用自我介绍与业务问答相结合的方式。4名候选人分别从所处岗位和工作经验畅谈了对同城业务的发展规划，同时结合漳州本地特色介绍了业务开展的相关项目，提出了同城业务服务标准化建设、本土特色项目拓展、礼仪配送多元化等方案。竞聘者们以昂扬的激情、精辟的见解展示了新一代邮政速递物流人的风采。 

    竞聘会上，分公司总经理施宁对竞聘候选者的出色表现给予了肯定。他表示，今后分公司会将公开竞聘常态化，通过合理竞争、优化人力，把合适的人调配到合适的岗位上。 

    漳州邮政速递物流分公司的公开竞聘机制自启动以来，从基层公开选拔了一批市场开拓能力强、敢拼敢闯、勇于创新的年轻干部，择优的用人机制，极大地激发了员工的工作积极性和创造性，为企业的发展持续注入鲜活的血液。