国家邮政局召开2015年度考核述职测评电视电话会议

　　1月27日，国家邮政局召开2015年度考核述职测评电视电话会议，各省（区、市）局和国家邮政管理局机关司局主要领导分别做2015年度个人述职报告，并在主会场、各分会场分别组织****测评。国家邮政局局长马军胜出席会议并讲话，局领导解畅、王梅、赵晓光、刘君出席会议。国家邮政管理局副局长、公务员年度考核委员会主任邢小江副局长主持会议。

　　马军胜指出，从去年开始,国家邮政管理局以电视电话会议形式组织38个单位和部门集中述职，通过晒出成绩单，引导各级领导干部树立正确的政绩观，达到相互学习、相互促进和共同提高的目的。这是抓干部、带队伍的重要举措之一，因为省（区、市）局长和司局长是推动行业发展、负责服务监督、市场监管和安全生产监管的领头人和带路人，也是实际工作的推动者和落实者,其工作成效直接关系着行业发展的成效，关系着行业适应经济社会发展的程度，关系着系统的整体形象和作用的发挥。

　　对于如何乘势而上、开拓进取，马军胜强调了三点意见：第一，做好工作，没有好的精神状态不行。与十年前相比，我们工作环境发生了根本变化，大家是世界上最大邮政市场的管理者。虽然行业在安全和服务等方面还存在不少问题，但只要我们理想信念不变、精神状态不散、劲头力度不减，就没有克服不了的困难和迈不过的坎。第二，做好工作，没有好的工作方法不行。要在抓重点上做文章。每年除了规定动作之外，各地要明确几项重点工作全力推进。通过重点工作的突破来实现能力的螺旋提升；要在注重结合上做文章。邮政管理系统具有双重管理的体制优势，行业具有全程全网联合作业的特点。优势和特点的“结合”就是做好工作的本钱，是做出亮点的途径；要在加强协调上做文章。要将加强顶层设计和强化横向协调紧密结合起来，把各地特色优势凸显起来；要在学习借鉴上下功夫。只要其他省（区、市）局的先进经验符合本地实际，就可以拿来学、拿来用。第三，做好工作，没有好的工作作风不行。要继续按照"较真，从严，务实，共进”的要求来开展工作。凡事要落地生根，要实化细化，要有目标抓手。在工作中要把现状摸透、问题吃透、原因议透、措施摆透，都成为专业的行家里手。要切实履行好主体责任，一岗双责责任不能放松，既要清政又要廉政，按照严、硬、狠的要求把工作做扎实，为建设现代邮政业交上一份满意的答卷。

　　在述职中，各省（区、市）局和国家邮政管理局机关司局主要领导同志分别从践行“三严三实”要求不断加强思想政治建设、紧紧围绕行业发展和服务、安全监管抓好工作、依法履职不断提高决策水平、着力加强党建工作和党风廉政建设等方面进行了详细汇报，并就下一步如何克服短板，开拓创新，不断推动行业实现跨越式发展提出了改进措施和努力方向。

　　此次会议紧张有序，有条不紊。据了解，国家邮政管理局人事司根据2014年度领导班子和领导干部考核的经验做法，事先征求了省（区、市）局对重点问题的意见和建议，并征求国家邮政管理局各司局对年度重点工作任务的考核内容及分项权重设置意见，起草了《关于做好2015年度领导班子和领导干部考核工作的通知》。随后，下发了召开电视电话会议的通知，并用两天时间对全系统电视电话视频进行集中调试。同时收集了31个省（区、市）局和司局领导班子和领导干部的述职报告，集中印制了三本述职报告汇编并及时下发，为顺利考核述职测评打下基础。

　　国家邮政管理局党组全体成员、局机关有关司局领导和直属单位主要负责人在主会场参会；各省（区、市）局党组全体成员、局机关其他公务员、所属市（地）局主要负责人以及本辖区社会监督员代表在分会场参会。